办公室装饰与企业文化的关联性经常听人谈起把办公室装饰文化能够凸显企业文化与深度，那么许多办公体验者与诸多企业高层也同时关注着如何在选择装饰公司的同时，有效表达企业精神与文化，那么就需要从办公室装饰文化开始着手了解，在此办公室装修设计办公室装饰小编与大家一同分享装饰与企业文化关联性的初步认识，即装饰对于企业有哪些重要性，办公室装饰与企业文化又有哪些关联性？对于文化的认识，应该是系统的，厚今薄古与厚古簿今都是片面的。中国文化博大精深，要继承和创新，必须是对此进行深入了解才可言之。许多业内人士，谈到传统，就是大屋顶、油漆彩画、木隔断或明式家具、苏杭丝绸、玉石横杆、龙风纹样等。要继承中国文化，似乎就一定要照搬于装饰设计之中，好像不如此就不叫继承传统。狭隘地把文化静止化，是非文化观的表现。特别是一些设计师只是了解些传统装饰的皮毛，还谈不上对装饰文化的认识，这种现象在办公室装饰中更为严重。提高装饰和办公室装饰行业的文化含量是当务之急，而且这绝不应成为短期行为，要使其成为工作的支柱。这个文化含量，不是讲多抄多搬传统式样的东谣，而是要把握传统文化的内涵，吸取其精神：由于得其神难于得其形，因此，设计的优劣并非难于区分，好的设计应该说是来之不易的，不应是多数。对于外来文化，我们更要认真对待，不要轻易地抄袭、搬用。重洋轻中的现象更是不可取的。外国的建筑装饰和办公室装饰有许多优秀的东西可供我们学习和借鉴。在学习和借鉴中，需要的仍是对“神”的准确把握。对外国的建筑装饰风格形似与神似同样重要，例如，对柱式的使用，无论希腊、罗马的柱式，都要严格地按照所选用的式样准确无误地制作，其中任何的改变都将损害梭体的艺术效果。对于装饰纹样也同样如此：要做到神似，其难度就更太。那些以自己的爱好任意篡改捏造的所谓“欧式”、“西班牙式”、“美式”等的外国装饰及办公室装饰，不过是中不中、西不西的混合物，无从谈起神似。办公室装饰文化含量的提高，还有一层意思，那就是提高民众的装饰修养，提高民众的参与装饰的主动性，只有这样，一些低层次的装修队伍和初级的设计者才无容身之地。综上所述，办公室装饰的前提是企业能够清楚认识到整个文化体系的重要性，并且与装饰公司进行有效的沟通，使其在装饰期间感受到企业文化与精髓，便是初步实现办公室装饰与企业文化紧密相关的桥梁。
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